Soluções conectadas para cuidar de toda a jornada.
Faça uma cotaçãoUma trajetória construída na gestão de viagens e eventos corporativos.
Fundado por Carlos Prado em 1990, o Grupo Tour House nasceu como agência de viagens e cresceu até se tornar um dos grupos mais completos do setor, reunindo soluções de gestão de viagens corporativas, lazer, eventos e incentivos para as principais empresas do Brasil.
2007
Somos a primeira agência brasileira a neutralizar o carbono da própria operação.
2010
Marco inicial da internacionalização da Tour House por meio da parceria global com a Egencia.
2017
Demos um passo ousado: criamos um Comitê Consultivo com profissionais independentes para auditar nossas práticas e propor melhorias contínuas.
2018
Criamos um comitê interno de sustentabilidade.
2019
Lançamos a campanha etrip Green Friday, um chamado ao setor para colocar a sustentabilidade na agenda de verdade.
2022
Esse comitê evoluiu para um Conselho de Administração, reflexo do nosso compromisso com governança e transparência.
35 anos depois, seguimos com o mesmo cuidado do primeiro dia. Cada cliente, cada viajante, cada evento, tratados com a atenção de quem recebe alguém em casa.
Missão
Ser uma empresa de soluções inovadoras para facilitar e conectar projetos e pessoas, gerando e distribuindo riquezas de forma sustentável, com transparência e longevidade.
Visão
Estar em 2027 entre as 5 maiores empresas do segmento, reconhecida pela inovação na prestação dos serviços e excelente local para se trabalhar.
Valores
- Ter compromisso e orgulho em gerar resultados;
- Buscar constantemente a inovação;
- Aplicar a transparência em todas as relações de negócios, principalmente na prestação de contas com todos os envolvidos;
- Fazer negócios sempre de forma ética;
- Respeito acima de tudo e de todos;
- Paixão no que se faz;
- Desenvolver gente dentro e fora da empresa;
- Inclusão e Diversidade no DNA.
Nosso Lema
O cliente é a nossa razão de existir. Mas um negócio sustentável precisa ser bom para todos, clientes, colaboradores, fornecedores e acionistas. O equilíbrio entre esses quatro pilares é o que garante parcerias que duram.
Governança corporativa
A confiança começa pela comunicação. Interna ou externa, ela precisa ser franca, espontânea e oportuna, não por obrigação, mas pelo desejo genuíno de manter todos bem informados.
Transparência
Comunicar bem é uma escolha. Praticamos uma comunicação franca e oportuna porque confiança se constrói com informação, não com omissão.
Equidade
Tratar com justiça não é diferencial, é obrigação. No Grupo Tour House, colaboradores, clientes, fornecedores e investidores são tratados com isonomia e respeito. Atitudes ou políticas discriminatórias, sob qualquer pretexto, são inaceitáveis.
Prestação de contas
Governança séria começa pela responsabilidade de quem lidera. No Grupo Tour House, administradores e agentes de governança respondem integralmente por suas decisões, com transparência para quem os elegeu e para todos que confiam na empresa.
Responsabilidade corporativa
A longevidade de um negócio depende do impacto que ele causa no mundo. Por isso, cada decisão no Grupo Tour House considera suas consequências sociais e ambientais, não como obrigação, mas como parte da estratégia.
“Uma empresa sem cultura é uma empresa sem alma.”
Carlos Prado - Fundador do Grupo Tour House
Código de Conduta e Ética
Desde a fundação, a Tour House opera por valores, e o Código de Conduta e Ética é onde eles estão formalizados. É ele que orienta relações, decisões e a resolução de conflitos em toda a empresa, do primeiro ao último nível.
Acesse o PDF